Директор по персоналу Эми Коулман разослала уведомления сотрудникам, задействованным в ключевых подразделениях: от разработки Windows и Xbox до финансового блока и управления кадрами. Компания рассчитывает, что формат добровольного ухода позволит избежать массовых принудительных сокращений, к которым гигант прибегал в последние пять лет. Условия выплаты пособий зависят от внутреннего грейда специалиста, однако конкретные суммы не разглашаются.
В разделе ИТ-бизнес
Microsoft предлагает 60 тысячам сотрудников покинуть компанию
Корпорация Microsoft запустила масштабную программу добровольного увольнения, охватывающую 27% глобального штата. Десятки тысяч специалистов в США, Великобритании, Индии и Канаде получили предложение обменять свою должность на денежную компенсацию. Инициатива направлена на оптимизацию расходов, которые компания активно перенаправляет в развитие технологий искусственного интеллекта.
Условия программы ограничены жесткими временными рамками. Сотрудники обязаны принять решение до конца первой недели декабря 2026 года, а окончательный уход из корпорации должен состояться не позднее 31 декабря. Руководство Microsoft пока не дает гарантий, что те, кто откажется от предложения, не попадут под принудительные сокращения в будущем. Ранее компания уже пробовала аналогичные меры, однако интерес персонала к подобным сделкам остается нестабильным: в прошлый раз на добровольный уход согласился лишь каждый третий кандидат.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!