Рынок ИТ-специалистов в 2026 году: почему падают зарплаты

Эпоха «рынка кандидата» в российском ИТ завершилась, уступив место жесткой конкуренции за рабочие места. Избыток резюме на фоне сокращения вакансий привел к тому, что компании начали оптимизировать расходы, сбивая зарплатные ожидания даже для опытных разработчиков, чьи доходы еще год назад стремительно росли.

Масштабная оптимизация бизнеса стала ответом компаний на экономический спад. По оценкам экспертов, количество вакансий просело на 14–20%, тогда как приток соискателей вырос на треть. На одну позицию в маркетинге или бэк-офисе сегодня претендуют от 300 до 800 человек. При этом парадокс заключается в дефиците узких навыков: бизнес не может закрыть позиции, несмотря на рекордное количество откликов.

В первом квартале 2026 года доходы DevOps-инженеров упали на 20%, а SRE-специалистов и разработчиков на Go — на 11–18%. Сейчас медианная зарплата в отрасли держится в диапазоне 180–220 тысяч рублей. Меньше всего повезло специалистам уровня middle: их позиции стало проще закрыть, что позволило работодателям пересмотреть офферы в сторону понижения. В то же время архитекторы и эксперты по промпт-инжинирингу демонстрируют рост доходов до 40%.

Развитие нейросетей ускорило процесс фильтрации кадров. ИИ берет на себя рутину — от написания отчетов до первичной аналитики, из-за чего спрос на специалистов с шаблонными задачами падает. Компании делают ставку на сотрудников, способных управлять сложными системами и эффективно внедрять технологии в рабочий процесс. Будущее рынка теперь определяется не количеством написанного кода, а способностью человека интерпретировать результаты работы алгоритмов.