Главным драйвером перехода на фриланс остается независимость от руководства. Следом идут возможность роста дохода (24%) и контроль над нагрузкой (20%). Однако свобода от начальника оборачивается необходимостью жесткой самоорганизации: 43% респондентов считают это преимуществом, тогда как 12% признаются, что постоянный выбор рабочего времени стал для них психологическим грузом. Высокая неопределенность усугубляет ситуацию: 36% участников опроса тревожит нестабильный заработок, а 22% переживают из-за отсутствия социальных гарантий.
Психолог и гештальт-терапевт Екатерина Артеменко отмечает, что внешние рамки, которые раньше задавал работодатель, снимали с человека необходимость постоянной саморегуляции. Теперь же фрилансеры вынуждены сами выстраивать границы. Лишь 30% опрошенных четко фиксируют конец рабочего дня, тогда как 51% не удается разделить личную жизнь и профессиональные задачи. Чтобы не перегореть, специалисты внедряют планирование дедлайнов (30%), регулярные перерывы (25%) и спорт (20%).

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!